Page 38 - ΣΕΠΕnews * Τεύχος 39, Σεπτέμβριος

36

Έ ρ ε υ ν α

ανταγωνισμό για ταλέντα, σε μια ήδη αν-

θηρή αγορά εργασίας. Ωστόσο, σε σύ-

γκριση με την ίδια περίοδο του προηγού-

μενου έτους, τα σχέδια προσλήψεων εξα-

σθενούν σε 6 χώρες, συμπεριλαμβανο-

μένης και της σημαντικής μείωσης στην

αυτοπεποίθηση των εργο-

δοτών στην Κίνα. Τα σχέδια

προσλήψεων εξακολου-

θούν να είναι θετικά και στις

10 χώρες, στη Βόρεια, Νό-

τια και Κεντρική Αμερική. Οι

προοπτικές προσλήψεων

είναι ισχυρότερες στη Βρα-

ζιλία και πιο αδύναμες στις

ΗΠΑ, όπου οι εργοδότες,

ωστόσο, αναμένουν μικρή

βελτίωση στη δραστηριότη-

τα προσλήψεων κατά το

επόμενο τρίμηνο. Στην πε-

ριοχή Ευρώπη, Μέση Ανα-

τολή και Αφρική (ΕΜΕΑ), οι

τάσεις προσλήψεων ποικί-

λουν, με τους εργοδότες να

αναφέρουν θετικές προθέ-

σεις προσλήψεων σε 13

από τις 23 χώρες στις οποί-

ες διεξήχθη η έρευνα. Τα

σχέδια προσλήψεων είναι

ισχυρότερα στην Τουρκία,

το Ισραήλ, τη Γερμανία, τη

Νορβηγία και τη Σουηδία,

και ασθενέστερα στην Ελ-

λάδα και την Ουγγαρία,

όπου οι εργοδότες αναμέ-

νεται να προχωρήσουν σε

μειώσεις προσωπικού, το

επόμενο τρίμηνο.

Παρότι αναμένεται θετική

δραστηριότητα προσλήψε-

ων σε 13 από τις 23 χώρες

της περιοχής ΕΜΕΑ που

συμμετείχαν στην έρευνα, οι

προσδοκίες προσλήψεων

των εργοδοτών είναι ασθε-

νέστερες από το προηγού-

μενο τρίμηνο σε 18 χώρες,

και σε 12 σε σύγκριση με το

αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου

έτους. Οι χαμηλότερες προοπτικές προ-

σλήψεων αναφέρονται από εργοδότες

στην Ελλάδα - όπου οι Προοπτικές δια-

τηρούνται αρνητικές εδώ και επτά διαδο-

χικά τρίμηνα - και στην Ουγγαρία. Αρνη-

τικές προθέσεις προσλήψεων αναφέρο-

νται και στην Ιταλία, την Ισπανία, την Τσε-

χία, την Ιρλανδία και τη Νότιο Αφρική,

όπου οι εργοδότες αναφέρουν τις πρώ-

τες αρνητικές Προοπτικές Απασχόλη-

σης, από το 2006 που ξεκίνησε εκεί η

Έρευνα.

Οι προθέσεις προσλήψεων στη

Γερμανία διατηρούνται συγκρα-

τημένα αισιόδοξες. Η αγορά ερ-

γασίας στη Νορβηγία και τη Σου-

ηδία αναμένεται να διατηρηθεί

σταθερή, καθώς περίπου οι 8

στους 10 εργοδότες σχεδιάζουν

να διατηρήσουν το ανθρώπινο

δυναμικό τους στα ίδια επίπεδα

κατά το 1ο τρίμηνο του έτους.

Ωστόσο, η αγορά εργασίας της

Μεγάλης Βρετανίας εξακολου-

θεί να πλήττεται, όπου οι Προο-

πτικές φθίνουν για τρίτο συνεχό-

μενο τρίμηνο. Με εξαίρεση την

Τουρκία και τη Σλοβενία, οι ερ-

γοδότες στις χώρες της Ανατολι-

κής Ευρώπης, που συμμετείχαν

στην έρευνα, είναι λιγότερο αισι-

όδοξοι για την ικανότητά τους να

προχωρήσουν σε προσλήψεις.

Οι εργοδότες σε 6 από τις 8 χώ-

ρες αναμένεται ότι θα προσφέ-

ρουν λιγότερες ευκαιρίες απα-

σχόλησης, σε σύγκριση με το

προηγούμενο τρίμηνο, συμπερι-

λαμβανομένης της Ουγγαρίας,

όπου πάνω από ένας στους πέ-

ντε εργοδότες αναφέρει ότι θα

μειώσει το ανθρώπινο δυναμικό

του κατά το 1ο τρίμηνο του

έτους. Στο μεταξύ, ο ρυθμός

προσλήψεων διατηρείται ζωηρός

στην Τουρκία, κυρίως λόγω της

ενισχυμένης ζήτησης τους τομείς

των Φαρμακευτικών, των Χρη-

ματοοικονομικών, Ασφαλειών,

Ακίνητης Περιουσίας και Παρο-

χής Υπηρεσιών προς Επιχειρή-

σεις και της Μεταποίησης.

Δυσοίωνες οι προβλέψεις για την αγορά εργασίας

στο 1o τρίμηνο του 2012

M A N P O W E R

* Μη εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα

** Δεν περιλαμβάνονται, το Ισραήλ και η Σλοβακία οι οποίες συμμετέχουν

στην Έρευνα από το 4ο Τρίμηνο του 2011

Διάγραμμα 2. Μεταβολή Προοπτικών Απασχόλησης, Πηγή: Μanpower, 12/2011

Page 38 - ΣΕΠΕnews * Τεύχος 39, Σεπτέμβριος - Δεκέμβριος 2011