Η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει αυξημένες προθέσεις προσλήψεων για το 2ο τρίμηνο του 2025, με τον κλάδο της Πληροφορικής να ξεχωρίζει ως ένας από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους τομείς, σύμφωνα με την Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup. Παρά τη γενικότερη σταθερότητα στον συνολικό δείκτη προσλήψεων, η δυναμική σε επιμέρους κλάδους υποδηλώνει διαφοροποιήσεις στις ανάγκες των εργοδοτών.

Στην έρευνα, που πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή 525 Ελλήνων εργοδοτών, το 28% δήλωσε ότι προτίθεται να αυξήσει τις προσλήψεις, το 17% προβλέπει μείωση, ενώ το 51% δεν αναμένει αλλαγές. Το συνολικό καθαρό ποσοστό προοπτικών απασχόλησης (ΝΕΟ) ανέρχεται στο 7%, ίδιο με το 2ο τρίμηνο του 2024, αλλά μειωμένο κατά 5 μονάδες από το προηγούμενο τρίμηνο. Η Ελλάδα κατατάσσεται 39η παγκοσμίως, όσον αφορά τις προοπτικές απασχόλησης, σε μια περίοδο, όπου οι αγορές εργασίας παγκοσμίως αντιμετωπίζουν προκλήσεις, αλλά και ευκαιρίες, λόγω της αυξανόμενης ζήτησης για εξειδικευμένο προσωπικό.

Τι δείχνει η Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το 2ο τρίμηνο του 2025

Σύμφωνα με την έρευνα, ο κλάδος της Πληροφορικής παρουσιάζει ισχυρές προοπτικές απασχόλησης, με ΝΕΟ στο 24%. Αυτό το ποσοστό αντιπροσωπεύει αύξηση 13% από το προηγούμενο τρίμηνο, αν και σημειώνει μείωση 19 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με την ίδια περίοδο το 2024. Η αυξημένη ζήτηση στον κλάδο της πληροφορικής οφείλεται στην ψηφιακή μετάβαση και τις τεχνολογικές επενδύσεις επιχειρήσεων και δημόσιων οργανισμών, στην ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) και των λύσεων cloud computing, που δημιουργούν νέες ανάγκες για εξειδικευμένα στελέχη και στην ενίσχυση των ψηφιακών υποδομών και της κυβερνοασφάλειας, που αποτελεί προτεραιότητα για πολλές επιχειρήσεις.

Αυτή η δυναμική αναδεικνύει τον κλάδο ως βασικό μοχλό ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας, με τις επιχειρήσεις να επενδύουν συνεχώς σε νέες τεχνολογίες και ανθρώπινο κεφάλαιο.

Ποιοι κλάδοι ηγούνται στην απασχόληση

Ο κλάδος με τις ισχυρότερες προοπτικές προσλήψεων στην Ελλάδα για το 2ο τρίμηνο του 2025 είναι τα Καταναλωτικά Αγαθά και οι Υπηρεσίες, με ΝΕΟ 25%, καταγράφοντας το υψηλότερο επίπεδο από το 2008. Ακολουθεί ο κλάδος “Υγεία και οι Βιο-επιστήμες” με 19%, ενισχυμένος κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες από το προηγούμενο τρίμηνο.

Σε γεωγραφικό επίπεδο, όλες οι περιφέρειες της χώρας καταγράφουν θετικές προοπτικές προσλήψεων, με τον δείκτη να διαμορφώνεται στο 14%. Η Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής είναι η πιο σταθερή περιοχή, παρουσιάζοντας μείωση μόνο κατά 1 μονάδα σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και παραμένοντας αμετάβλητη από το 2o τρίμηνο του 2024.

Οι επιχειρήσεις, που σκοπεύουν να αυξήσουν τις προσλήψεις (38%), αποδίδουν την απόφασή τους στην ανάπτυξη της επιχείρησης και την ανάγκη για νέες θέσεις εργασίας. Άλλοι σημαντικοί λόγοι είναι η αναπλήρωση εργαζομένων που αποχωρούν (28%) και οι προσωρινές ανάγκες προσωπικού, λόγω έργων και ειδικών απαιτήσεων (23%).

Αντίθετα, όσοι εργοδότες σκοπεύουν να μειώσουν το προσωπικό (31%) αποδίδουν την απόφασή τους, κυρίως, σε αναδιοργάνωση και περικοπές κόστους. Άλλοι λόγοι περιλαμβάνουν τις οικονομικές προκλήσεις (27%), που επηρεάζουν τις προσλήψεις και τις αλλαγές στις απαιτούμενες δεξιότητες (24%), οι οποίες καθιστούν ορισμένες θέσεις λιγότερο αναγκαίες.

Παγκόσμιες τάσεις

Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι προοπτικές προσλήψεων παραμένουν στο 25%, αμετάβλητες από το προηγούμενο τρίμηνο. Οι ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων καταγράφονται σε Ινδία (43%), ΗΠΑ (34%) και Μεξικό (33%), ενώ οι πιο αδύναμες σε Αργεντινή (0%), Ρουμανία (6%) και Ελλάδα (7%).

Οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη ζήτηση εργαζομένων, παγκοσμίως, είναι: η Πληροφορική (35%), τα Χρηματοοικονομικά & το Real Estate (32%), η Υγεία και οι Βιο-επιστήμες (28%).