Το μοτίβο και τις ισορροπίες μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής αλλάζουν ριζικά οι κινητές τεχνολογίες, δημιουργώντας νέα δεδομένα στο ευρωπαϊκό περιβάλλον εργασίας. Οι Έλληνες μάλιστα αποδεικνύονται οι πιο ενθουασιώδεις όσον αφορά τον ρόλο της τεχνολογίας στον χώρο εργασίας. Για την ακρίβεια, η Ελλάδα είναι η χώρα της ΕΕ, η οποία συγκεντρώνει το υψηλότερο ποσοστό εκείνων που εκτιμούν θετικά την επίδραση του κινητού οικοσυστήματος στον χώρο εργασίας. Στη χώρα μας το ποσοστό αυτό διαμορφώνεται στο 70%, όταν ο μέσος όρος στην Ευρώπη είναι 50%. Έρευνα που δημοσίευσε η Samsung εξετάζει τις συνέπειες των κινητών τεχνολογιών στον χώρο εργασίας. Η μελέτη διαπιστώνει πως, καθώς τα όρια ανάμεσα στον «εργασιακό» και «προσωπικό» χρόνο καταρρίπτονται, η εργασιακή ημέρα γίνεται πιο ευέλικτη. Σύμφωνα με τα ευρήματά της έρευνας, η οποία διεξήχθη σε 10 αγορές, μεταξύ των οποίων και στην Ελλάδα, στη χώρα μας το 47% δηλώνει πως επαφίεται πλήρως στις κινητές τεχνολογίες για να εκτελέσει αποδοτικά την εργασία του. Επιπλέον, το 49% των Ελλήνων θεωρεί ότι οι κινητές τεχνολογίες τους επιτρέπουν να φέρουν τα πράγματα που τους ενθουσιάζουν στο εργασιακό τους περιβάλλον. Στον αντίποδα, πάντως, το 77% πιστεύει ότι οι κινητές τεχνολογίες τους έκαναν πιο προσιτούς από όσο ήθελαν σε άλλους (με μόνο 4% να διαφωνεί). Ένα μικρό ποσοστό (36%) πιστεύει ότι η κατάργηση των ορίων τους έχει κάνει ευτυχισμένους, ενώ το 31% πιστεύει ότι τους άγχωσε περισσότερο. Το 45% των Ελλήνων απαντά ότι θα ήθελε να υπήρχαν περισσότερα όρια στην εργασία, ενώ ένα σημαντικό ποσοστό, 69%, λαμβάνει μέτρα για να εξασφαλίσει ότι η δουλειά και η προσωπική τους ζωή διαχωρίζονται.

Εξ αποστάσεως
7 στους 10 αξιολογούν θετικά τον αντίκτυπο που έχουν οι κινητές τεχνολογίες στην εργασίαΤο υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕΣύμφωνα με την έρευνα, πανευρωπαϊκά οι κινητές τεχνολογίες καθιστούν εφικτή μια νέα εποχή, όπου η προσωπική και εργασιακή ζωή «συμβιώνουν» σε smartphones, laptops και tablets και το ανθρώπινο δυναμικό βγαίνει από το γραφείο και εργάζεται εξ αποστάσεως ή εκτός του συνηθισμένου εργασιακού ωραρίου. Για παράδειγμα, η εργασία κατά τον χρόνο της μετακίνησης είναι πολύ δημοφιλής στην Ελβετία. Οι Ελβετοί ξοδεύουν κατά μέσο όρο 1,9 ώρες την εβδομάδα στη διαχείριση emails και τηλεφωνημάτων εν κινήσει. Η Μεγάλη Βρετανία και η Γαλλία καταγράφουν το μεγαλύτερο ποσοστό ανθρώπων που εργάζονται από το σπίτι λίγο περισσότερες από 8 ώρες την εβδομάδα - και στις δυο χώρες περισσότερο από 2 ώρες πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Αντίστοιχα οι Έλληνες αναλώνουν 1,2 ώρες την εβδομάδα στη διαχείριση emails και τηλεφωνημάτων εν κινήσει, ενώ οι ώρες εργασίας από το σπίτι φτάνουν τις 5 την εβδομάδα.

Κινητή εργασία
Αν και οι εργαζόμενοι προσαρμόζουν τη ζωή τους, σύμφωνα με την κινητή εργασία, οι απόψεις για το πόσο επαρκείς και αποτελεσματικοί είναι οι διαφορετικοί τρόποι εργασίας παραμένουν ανάμεικτες. Αν και 58% από τους Ευρωπαίους ερωτηθέντες απάντησαν ότι πιστεύουν πως η ευέλικτη και κινητή εργασία κάνει τους ανθρώπους πιο παραγωγικούς, σχεδόν τα τρία τέταρτα αυτών (73%) θεωρούν πως είναι πιο παραγωγικοί σε ένα φυσικό εργασιακό χώρο. Η Γαλλία, η Ελβετία και η Μεγάλη Βρετανία είναι οι χώρες που υποστηρίζουν περισσότερο την κινητή εργασία, με το 67-68% να διαφωνεί για την αναγκαιότητα ύπαρξης ενός φυσικού χώρου εργασίας, προκειμένου οι εργαζόμενοι να είναι παραγωγικοί. Το αντίστοιχο ποσοστό στην Ελλάδα είναι 59%, ενώ παράλληλα 75% των ερωτηθέντων θεωρούν ότι είναι πιο παραγωγικοί στη φυσική τους θέση εργασίας και ένα ποσοστό 18% πιστεύουν ότι είναι πιο παραγωγικοί όταν εργάζονται από το σπίτι – ποσοστό ίδιο με τον μέσο όρο της υπόλοιπης Ευρώπης.

Περί ωραρίου
Όσον αφορά το εργασιακό ωράριο, σύμφωνα με την έρευνα, η Γερμανία έρχεται πρώτη μεταξύ των χωρών των οποίων οι πολίτες ξεκινούν πιο νωρίς την ημέρα τους, με το 21% να ξεκινάει την εργασία του (μέσω email ή τηλεφώνου) μεταξύ 6 και 7 π.μ. – σημαντικά νωρίτερα σε σύγκριση με το 36% των εργαζόμενων σε όλη την Ευρώπη, που ξεκινάει την ημέρα του μεταξύ 8 και 9 π.μ. Η Ισπανία και η Ιταλία είναι οι χώρες με το αργότερο ξεκίνημα, αρχίζοντας την εργασία τους μεταξύ 9 και 10 π.μ., ωστόσο είναι αυτές που παραμένουν μέχρι πιο αργά στο γραφείο στο τέλος της ημέρας, με το 41% έως και 47% να τελειώνει τη εργασία του μετά τις 6 μ.μ.

Προσωπικά δεδομένα
Η έρευνα τονίζει ότι για τις επιχειρήσεις σε όλη την Ευρώπη, ένα πιο ευέλικτο και αυτόνομο εργατικό δυναμικό μπορεί να βοηθήσει στην ανάπτυξη της καινοτομίας και της αποτελεσματικότητας και να ξεκλειδώσει μια νέα εποχή ανάπτυξης. Καθώς οι εταιρείες και οι υπάλληλοι υιοθετούν αυτές τις νέες συμπεριφορές κινητής εργασίας γίνεται ακόμη πιο σημαντικός ο ρόλος της διαχείρισης δεδομένων, της ασφάλειας και της ιδιωτικότητα. “Με τον νέο κανονισμό GDPR να βρίσκεται πλέον σε ισχύ σε όλη την Ευρώπη, οι επιχειρήσεις χρειάζεται να γνωρίζουν ότι μπορούν να διατηρήσουν ακέραια την ιδιωτικότητα και την ασφάλεια των δεδομένων του εργατικού δυναμικού τους, οποτεδήποτε και οπουδήποτε χρησιμοποιούν τις κινητές συσκευές τους” αναφέρουν οι συντάκτες της μελέτης.

Στην Ελλάδα ειδικότερα, το 87% των ερωτηθέντων στην έρευνα δήλωσε ότι έχει ακούσει για το GDPR, με το 49% να δηλώνει ότι το κατανοεί επαρκώς. Σε ποσοστό μεταξύ 82%-98% οι Έλληνες συμφωνούν με όσα υποστηρίζει το GDPR, ενώ το 55% (5 ποσοστιαίες μονάδες άνω του ευρωπαϊκού μέσου όρου) θεωρεί ότι πρόκειται να επηρεάσει τον τρόπο που χρησιμοποιεί τις κινητές τεχνολογίες στην εργασία του.