Ψηφιακός μετασχηματισμός και ταλέντο: Η πρόκληση της νέας εποχής
Sponsored content
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός επηρεάζει ραγδαία τις επιχειρήσεις, δημιουργώντας ευκαιρίες αλλά και σημαντικές προκλήσεις. Καθώς η τεχνολογία εξελίσσεται, η ανάγκη για εξειδικευμένα ταλέντα στην Πληροφορική, την Τεχνολογία και τα Δεδομένα γίνεται πιο επιτακτική από ποτέ. Ωστόσο, οι εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν τις κατάλληλες δεξιότητες που θα υποστηρίξουν αυτήν τη μετάβαση.
Σύμφωνα με την Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου 2025, οι δεξιότητες στην Πληροφορική & τα Δεδομένα καταγράφουν τη μεγαλύτερη έλλειψη, με το 28% των οργανισμών παγκοσμίως να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην κάλυψη σχετικών θέσεων. Στην Ελλάδα, η κατάσταση είναι ακόμη πιο απαιτητική καθώς το 74% των εργοδοτών αδυνατούν να βρουν τα κατάλληλα στελέχη στον κλάδο της Πληροφορικής και Τεχνολογίας. Παρά τις προκλήσεις στην εξεύρεση εξειδικευμένων ταλέντων, η ζήτηση παραμένει ισχυρή. Ο κλάδος της Πληροφορικής κατατάσσεται στη 2η θέση ως προς τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων με το 24% των εργοδοτών να σχεδιάζουν νέες θέσεις εργασίας για το δεύτερο τρίμηνο του 2025, σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου. Μάλιστα οι προθέσεις προσλήψεων στον κλάδο αυξήθηκαν κατά 13% σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή δυναμική του τομέα.
Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αποτελεί καταλύτη του ψηφιακού μετασχηματισμού διαμορφώνοντας το μέλλον της εργασίας και της επιχειρηματικής καινοτομίας. Ήδη, το 48% των εργοδοτών παγκοσμίως αξιοποιούν τη γενετική τεχνητή νοημοσύνη (Generative AI), ενώ ένα επιπλέον 21% σχεδιάζει να την υιοθετήσει μέσα στους επόμενους 12 μήνες, σύμφωνα με την έκθεση Παγκόσμιες Τάσεις Ανθρώπινου Δυναμικού 2025. Η ταχεία εξέλιξη της ΑΙ καθιστά αναγκαία τη διαρκή αναβάθμιση των τεχνολογικών δεξιοτήτων, καθώς οι επιχειρήσεις καλούνται να προσαρμοστούν δυναμικά στις νέες απαιτήσεις της αγοράς.
Το 61% των εργοδοτών αναγνωρίζει ότι η ανάπτυξη τεχνολογικών δεξιοτήτων θα διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο τα επόμενα χρόνια. Η εκπαίδευση στην AI και τις νέες τεχνολογίες αποτελεί πλέον προτεραιότητα στις στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού, διαμορφώνοντας το ανθρώπινο δυναμικό του μέλλοντος. Ωστόσο, η επιτυχία αυτής της μετάβασης απαιτεί στοχευμένες δράσεις:
Tech Academies: Η απάντηση στην έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού στην Τεχνολογία
Η ραγδαία ανάπτυξη του κλάδου της Πληροφορικής και της Τεχνολογίας συνοδεύεται από μια διαρκώς αυξανόμενη ζήτηση για εξειδικευμένα στελέχη. Οι επιχειρήσεις αναζητούν ταλέντα με σύγχρονες δεξιότητες ενώ όσοι επιθυμούν να εισέλθουν ή να εξελιχθούν στον χώρο χρειάζονται εξειδικευμένη εκπαίδευση. Σε αυτό το δυναμικό περιβάλλον, η ManpowerGroup Ελλάδας προσφέρει καινοτόμες λύσεις, γεφυρώνοντας το χάσμα δεξιοτήτων μέσω στοχευμένων πρωτοβουλιών.
Μία από τις ισχυρότερες δράσεις της είναι η πιστοποίηση Manpower IT, η οποία ακολουθεί διεθνή πρότυπα και ενισχύει τη διαδικασία στελέχωσης. Παράλληλα, η ManpowerGroup Ελλάδας κάνει τη διαφορά με τις Tech Academies, μια πρωτοποριακή εκπαιδευτική πρωτοβουλία που παρέχει τις κρίσιμες δεξιότητες που απαιτεί η αγορά.
Tech Academies: Τρία χρόνια επιτυχίας και συνεχούς εξέλιξης
Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, οι Tech Academies απαντούν στις προκλήσεις της αγοράς, προσφέροντας εντατικά τρίμηνα προγράμματα κατάρτισης, που εξοπλίζουν τους συμμετέχοντες με γνώσεις αιχμής και πρακτικά εργαλεία για μια επιτυχημένη επαγγελματική πορεία.

- Διαρκή αναβάθμιση δεξιοτήτων για εργαζομένους και υποψηφίους.
- Σαφή κατεύθυνση καριέρας διασφαλίζοντας την επαγγελματική ανάπτυξη στο νέο ψηφιακό περιβάλλον
- Εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης προσαρμοσμένα στις ανάγκες κάθε εργαζομένου.

- Πάνω από 60 απόφοιτοι σε τεχνολογίες όπως Java, .Net & C#
- Στρατηγικές συνεργασίες με κορυφαίες επιχειρήσεις στους κλάδους Ενέργειας, Ασφαλειών, Τραπεζικών Συστημάτων και Φαρμακευτικών Προϊόντων.
- Καθοδηγεί αποτελεσματικά τους επαγγελματίες στη βέλτιστη επαγγελματική εξέλιξη και στη βελτίωση των εισοδηματικών τους προοπτικών.
- Συνδέει ταλαντούχους υποψηφίους με τις κατάλληλες θέσεις εργασίας, ενισχύοντας τις επιχειρήσεις με εξειδικευμένο προσωπικό.
Δείτε περισσότερα