Το εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων και το μέτρο της «προσωπικής διαφοράς» αποτελούν δύο κρίσιμα θέματα, για τα οποία αναμένεται μέσα στις επόμενες ημέρες η πολυπόθητη ρύθμιση, όπου θα δώσει τη δυνατότητα σε περίπου 50.000 υπαλλήλους να αρχίσουν να ξαναπαίρνουν αυξήσεις από τις μισθολογικές τους ωριμάνσεις, περίπου 60 ευρώ για κάθε διετία. Τον Απρίλιο αναμένεται να αυξηθούν οι κατώτατες απολαβές των εργαζομένων στο Δημόσιο, και να εξισωθούν με τις απολαβές του ιδιωτικού τομέα. Οι αυξήσεις στο Δημόσιο θα είναι οριζόντιες, δηλαδή, αν και αφορούν στις κατώτερες απολαβές, θα επεκταθούν στο σύνολο των μισθολογικών κλιμακίων. Στην πράξη εκτιμάται ότι τον Απρίλιο θα υπάρξει μια αύξηση 20 ευρώ στον κατώτατο μισθό, με στόχο μέχρι το 2027 η αύξηση αυτή να φτάσει στα 100 ευρώ. Σχετικά με το μπόνους επίτευξης στόχων, το μπόνους παραγωγικότητας, για τον Δημόσιο τομέα, εφέτος θα διατεθούν 40 εκατομμύρια, μία ενίσχυση πολύ σημαντική που δίνει κίνητρα στους εργαζόμενους. Σχετικά με την αμοιβή των υπερωριών στο ΕΣΥ που έχει ξεκινήσει από την 1η Ιανουαρίου, πρόκειται για αυτοτελή φορολόγηση 22% μεσοσταθμικά και οι εργαζόμενοι θα έχουν μία βελτίωση στο εισόδημά τους 130 ευρώ. Παράλληλα, υπάρχει και το επίδομα επικινδυνότητας και η αύξηση 20% της αποζημίωσης των νυχτερινών των ενστόλων, όπου για παράδειγμα ένας πυροσβέστης που έχει 10 ώρες το μήνα θα έχει μία αύξηση 5 ευρώ στο εισόδημα του μηνιαίως. Επίσης, το επίδομα επικινδυνότητας που έρχεται από τον Ιούλιο αυξάνεται κατά 100 ευρώ. Διαβάστε ακόμη  Bloomberg: Billionaire ο Κρίστιαν Χατζημηνάς της Theon από την άνοδο του αμυντικού τομέα στην Ευρώπη Ευρωπαϊκή Άμυνα: Κομισιόν προς τα κράτη-μέλη – «Αγοράστε περισσότερα, καλύτερα και πιο ευρωπαϊκά» Reuters: Η ΕΕ προτείνει μείωση στις εισαγωγές χάλυβα κατά 15% λόγω των δασμών Τραμπ Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα