Η νέα ρύθμιση περιορίζει τις μισθολογικές ανισότητες στο Δημόσιο, εισάγοντας όριο 300 ευρώ στην προσωπική διαφορά. Ισχύει αναδρομικά από Ιούνιο 2024, με ετήσιο κόστος 11,6 εκατ. ευρώ για το 2025